施工管理

募集要項

求人概要施工管理/最大年間休136日/完全週休2日制/未経験OK
仕事内容全国の各現場にて、建設プロジェクトを管理する施工管理の仕事です。お任せするのは現場の管理(監督)。一つひとつの作業工程を管理し、着実に作業を進めていってくださいね。
未経験の方には、アシスタントとしてのスタートも大歓迎。徐々に現場に慣れていくことも可能です!

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 具体的な仕事内容
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◆書類管理…プロジェクトの写真撮影、書類の整理、CADソフトの操作など
◆進捗管理…プロジェクトの工程、スケジュールを管理
◆協力会社と打ち合わせ
◆スタッフの勤務管理…チームワークが大切なので協力することが重要

※現場作業ではありません

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働きやすさのポイント
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◇POINT1:豊富で多様な案件
プロジェクト先は適正と希望を最大限考慮します。
「稼ぎたい」「土日休み希望」など、ご自身の希望を遠慮なく聞かせてくださいね!

◇POINT2:選べる勤務地
多様な案件に準じて勤務地は全国に展開。現在のお住まいより1時間以内で通える範囲のプロジェクト先を担当いただきます。
また、勤務地へは直行直帰!転勤もありません。

◇POINT3:スキルに合わせた現場をアサイン
あなたの経験やスキルが存分に活かせる、最適なプロジェクトをご案内させていただきます。
「未経験から始めたい」「現在のスキルを活かしたい」「成長できるプロジェクトに携わりたい」など、ご自身に合った働き方を選択できます◎
応募資格【学歴不問/未経験ok】何かしらの現場実務経験やお持ちの資格活かせます!
◎未経験歓迎
◎現場実務経験者優遇
未経験からスタートした先輩が多数在籍中!
入社後、資格取得しつつキャリアアップし、今では中堅~ベテランとして活躍しています。
【歓迎する経験・スキル・資格】※“必須”ではありません!
◆建築関連の資格(施工管理ほか)
◆建設現場の経験(建築、土木、解体工事など)
※解体工事など業種違いからのキャリアチェンジも歓迎!
※ブランクからの復帰も応援します
★建築に関わる資格をお持ちの方は優遇します★
【こんな方にぜひ!】
◇大規模案件を手掛けてみたい方
◇人と一緒に何かをするのが好きな方
◇未経験から長く安定して働きたい方
入社後の想定給与◆未経験者:月給25万円~(固定残業代含む) + 各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分(4万4850円以上)を含む
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◆経験者:月給30万円~(固定残業代含む)+ 各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分(6万7300円以上)を含む
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※昇給:年1回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※待遇条件の詳細は、面接でご相談ください。
※経験者の方は前職の給与を保証いたします。
勤務地全国27都道府県の各地にある事務所で大募集!
(東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/京都/兵庫/宮城など)
<< 積極エリア >>
東北地方/青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
関東地方/東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城
東海地方/愛知
関西地方/大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良
九州地方/福岡
◆勤務地はご希望を最大限に考慮の上、決定いたします。
◆転勤はありません。
◆現場へは基本的に直行直帰になります。
◆U・Iターンご希望の方もご相談ください。
<< 担当エリアは希望に応じて配属 >>
プロジェクト先は自宅から1時間ほどで通える範囲の場所をご担当いただきます。
※遠方をご希望の方は、転居先をご一緒にお探しします!ご相談くださいませ。
★所属部署は大手企業が集うオフィス街です。
勤務時間◇9:00~18:00(実働8時間)
◇8:00~17:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる
◎日中メインのお仕事です。(長期出張や夜間作業はありません)
◎「稼ぎたい!」や「一人暮らししたい」などのご希望の方には、別途ご案内可能ですのでご相談くださいませ。
休日休暇■完全週休2日制
(土・日休み)※一部、プロジェクトによって異なる場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得も可能です。
待遇・福利厚生■各種社会保険完備
■再雇用制度
■慶弔見舞金制度
■時短勤務制度
■資格取得支援制度(規定あり)
■社外研修制度
■社内勉強会制度(e-learning、映像学習など)
■クラブ活動(フットサル、釣りなど)
■制服貸与
■マイカー通勤OK(プロジェクトによる)
その他
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
《資格手当について》
取得合格証をご提示いただくと、受験費用を会社が全額負担!
さらに毎月の月給に手当を上乗せいたします。

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